Personalverantwortliche
HR und Recruiting, die ihre Prozesse strukturieren und schärfen wollen.
Coaching & Begleitung
Recruiting, das im Team verankert wird.
Als systemischer Coach begleite ich Personalverantwortliche, Führungskräfte und Teams dabei, Recruiting nicht als Zufall zu behandeln, sondern als Prozess, der zu Ihnen passt und in der Praxis funktioniert.
Für wen
Wen ich begleite
Führungskräfte
Verantwortliche, die Teams aufbauen und Personalentscheidungen sicherer treffen möchten.
Teams
Gruppen, die Zusammenarbeit, Rollen und Abläufe im Recruiting gemeinsam weiterentwickeln.
So arbeite ich
Systemisch, konkret, in der Praxis
Systemisch heißt: Menschen und Strukturen zusammen gedacht. Ich gebe keine Standard-Rezepte aus, sondern entwickle mit Ihnen einen Weg, der zu Ihrem Betrieb passt.
Standort klären
Wo steht Ihr Recruiting heute, was funktioniert, wo hakt es? Ehrliche Bestandsaufnahme statt Schema F.
Prozess aufbauen
Gemeinsam einen klaren Ablauf entwickeln, von der Ansprache über das Gespräch bis zur Entscheidung.
In der Praxis begleiten
Ich bin bei der Umsetzung dabei, nicht nur in der Theorie, und justiere mit Ihnen nach.
Angebot & Format
Was Sie erwartet
Kein Vortrag, keine Folienschlacht: Wir arbeiten an Ihren echten Prozessen und Vorlagen, bis sie im Alltag tragen. Typische Bausteine aus meiner Arbeit:
- Organisations- und Prozessentwicklung in Recruiting und Personalentwicklung
- Konkrete Arbeitshilfen, zum Beispiel Leitfäden für Vorstellungsgespräche und Stellenbeschreibungen
- Mentoring für Menschen, die neu in einer HR- oder Recruiting-Rolle sind
Aus der Praxis
Aktuell begleite ich ein Planungsbüro für Architektur und Gebäudetechnik mit rund 200 Beschäftigten.
Gemeinsam mit dem HR-Team entwickeln wir die Prozesse im Recruiting und in der Personalentwicklung, erarbeiten einen Leitfaden für Vorstellungsgespräche sowie Stellenbeschreibungen. Der Personalleiterin und der Recruiterin, beide neu in der Personalwelt, stehe ich dabei als Mentor zur Seite.
Passt das zu Ihrer Situation?
Erzählen Sie mir kurz, worum es geht. Ich melde mich persönlich und wir schauen gemeinsam, ob und wie ein Coaching sinnvoll ist.
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